企業の皆様へ
障害者雇用「雇用したい！」
「雇用し続けたい！」をお手伝いします。
仙台市障害者就労支援センターは、障害のある・なしに関わらず誰もが職業を通して社会参加できる「共生社会」の実現のため、 働きたい・働き続けたい障害のある方、雇いたい・雇い続けたい企業の方の双方の思いをおつなぎします。 採用前の準備から採用後の安定した就労までご支援しています。
対象：仙台市内に所在地がある企業の方（本社が市外でも雇用場所が仙台市内であればご相談いただけます）
～企業支援の流れ～
企業の皆様のご希望や状況をお伺いしながら、下記の各種サポートを行います。
ステップ１
【採用準備のサポート】
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障害者雇用促進セミナー
先進的に障害者雇用に取り組む企業の方々の事例を紹介することにより、企業の皆様の障害者雇用に対する理解を深めていただくことを目的として行っております。
＜講話例＞
・組織全体で取り組む障害者雇用
・会社も障害者も無理なく取り組む～障害者雇用のポイント～
・一人ひとりが安心して働き続けるために
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職場内の障害理解を深める勉強会
「障害者雇用の基礎知識」「障害の種類と配慮事項」等、ご要望に応じたテーマで勉強会を開催し、職員の方々の障害理解を深めるお手伝いをします。
＜講座例＞
・障害者雇用の制度、どのような障害があるかなど障害者雇用の基礎
・障害のある方の特性と関わり方、環境整備のポイントについて
・障害者雇用がうまくいっている企業様の事例紹介
・安定して働き続けてもらうための工夫
ご案内：職場内の障害理解を深める勉強会（PDF形式：287KB）
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就労移行支援事業所等 見学・プログラム体験会
就労移行支援事業所（障害のある方が就労に向けて訓練している施設）を見学し、訓練プログラムを通して障害のある方々と交流することで障害理解を深め、今後の採用活動の参考にしていただきます。
ご案内：就労移行支援事業所等 見学・プログラム体験会（PDF形式：310KB）
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企業交流会
先行的に障害者雇用を行っている企業の取り組みを知ったり、お互いの悩みを共有し解決策を検討したりする場として、企業様同士の交流の機会をご提供します。
ステップ2
【採用活動のサポート】
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業務の選定、環境調整のサポート
採用活動を進めるにあたり、障害のある方にどのような業務を担当してもらうか、どのような環境調整をすると良いのかなど、当センターの職員が話を伺い、実際に現場を見せていただきながら業務選定や環境調整のお手伝いをします。
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就労支援機関への求人周知のサポート
就労移行支援事業所（障害のある方が就労のため訓練している施設）に通所している障害のある方を対象に求人情報を周知します。
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当センターでは障害者雇用を行うにあたり、企業見学会、応募見極め実習の実施を推奨しております。
企業見学会
応募を検討している障害のある方々に対して、企業概要や業務内容をご説明いただき、働く現場を見学する機会をいただきます。求人票ではお伝えしきれない業務内容や職場環境、通勤経路等を実際に現場で確認いただくことにより、求人にマッチした人材の応募を促す場にもなります。
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応募見極め実習
見学会後、応募を検討している障害のある方が求人票に記載の業務を実際に行うことで、自身に合った仕事や環境かを判断する材料となります。実習終了後、応募を希望する方に対して採用面接を行っていただきます。
ステップ3
【採用後のサポート】
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企業訪問、個別面談等による定着支援
採用後、長く働き続けられるように、企業・障害のある方々双方の支援をさせていただきます。 例えば、企業の皆様へは指示の仕方や環境調整について、障害のある方々へは作業習得や体調管理について等ご助言を行います。
※上記のような支援を企業の皆様のニーズに合わせて行っています。